「达州」通川区三措并举激发党外知识分子干事创业热情

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近年来，通川区委、区政府大力实施人才优先发展战略，将人才工作纳入重要位置，区委统战部提高站位、积极作为，将党外知识分子工作主动融入全区人才发展战略布局，坚持“引才、聚才、用才”三措并举，让党外知识分子的才华和能量最大程度地释放。

一、多方位引才，放开眼界“引来源头活水”

以打造“服务新通川·百人智囊团”为引领，充分发挥异地通川商会、知联会等统战团体资源富集优势以及通川籍海内外名人影响力，柔性引进等各领域专家学者100余名。重点实施急需紧缺和高层次人才集聚、青年人才创业、“通川工匠”铸造、乡村人才振兴、创新创业人才团队圆梦、科技创新平台建设等“六大工程”。

二、多形式聚才，真情实意“打造人才洼地”

建立区级领导与党外知识分子交朋友制度，采取登门拜访、集中座谈等方式交心谈心，向党外知识分子发放《引进人才服务卡》，及时受理和解决相关问题，进一步提升他们的获得感和幸福感。每年召开区委人才工作会议，对优秀人才集中表彰，并开展“三名工程”(名师、名校长、名校)评选、“通川工匠”评选等活动，让各领域党外人才真正得到社会尊重。

三、多平台用才，不拘一格“激活一池春水”

以推进“产业项目建设年”活动为契机，重点抓好“30名科技创新人才”培育工作，把产业发展、园区集聚、项目建设作为党外知识分子发挥作用的主战场。充分利用党外知识分子联谊会等载体，将政治素质好、表现突出的党外知识分子作为重点联系对象，推荐他们担任特约监督员、行风评议员，为他们有序政治参与创造了条件。

通过打造引才、聚才、用才的政策和环境优势，近两年，通川区共引进硕士研究生及以上学历的党外知识分子党外131名，27名党外干部获评“三星干部”，加速集聚了人才优势，大幅提升了竞争优势，推动全区形成稳中有进的良好发展态势，为建设“三城三地三片区”贡献了党外知识分子应有的智慧和力量。

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