软件工程：左移策略，决策和工作要前置，是提效的关键-快播

hi，我是熵减，见字如面。

在软件开发的中，你是否也遇到过类似的场景：

团队的目标是在1个月内，开发出一款新的社交媒体应用程序。由于时间比较紧，任务重，所以在开发的初期，方案设计、质量保障和安全性等上面，都是未能充分的考虑，以此来节省开发成本，并保持快速开发的节奏。

(资料图)

然而，当该程序在测试阶段,却出现了严重的设计缺陷和安全漏洞，团队不得不耗费更多的时间和资源来修复这些问题，最终，也不得不推迟产品的交付日期。

可见，在产品的初期，在关键性的决策和工作上，严重的投入不足，不仅导致了额外的开发成本，还使用户失去了对该应用的信任和兴趣。

如果团队能够实践有效的左移策略，在开发前期更加关注需求和设计阶段的工作，以确保功能的正确性和可靠性，那么可能会避免在测试后期发现严重问题所导致的损失。

那什么是左移策略呢？下面我们就具体聊聊左移策略的吧。

在软件工程中，“左移策略”（left shift strategy）是指一种用于管理软件开发项目的方法。该策略将项目的重点放在了早期阶段的需求分析和设计阶段，通过尽早地发现和解决问题来降低项目后期的风险和成本。

具体而言，左移策略将开发周期划分为多个阶段，包括需求分析、设计、实现、测试和维护等阶段。在这个过程中，每个阶段都要在前一个阶段完成之后开始，并且必须完成特定的任务和达到预定的目标，以确保项目进展顺利。

采用左移策略的软件工程团队通常会使用原型开发、敏捷开发和迭代开发等方法，以便能够在早期的阶段中及时发现问题，并进行相应的调整。这有助于确保软件开发项目能够按时交付，并且满足用户的需求和期望。

如上图所示，在软件工程中，左移策略的关键是将重点放在早期阶段的需求分析和设计阶段。核心的决策和工作要前置，譬如质量保障、安全保障等等，在产品需求和方案设计阶段，就应该按照需求来尽可能早的接入进来。

在软件开发过程中，如果许多潜在的问题，都是在后期阶段才被发现，并且解决这些问题的成本往往比在早期阶段发现和解决问题要高得多。

因此，通过将开发周期划分为多个阶段，并在每个阶段都完成特定的任务和达到预定的目标，可以尽早地发现和解决问题，降低项目后期的风险和成本。

左移策略在软件工程中的意义是尽早地发现和解决问题，降低项目后期的风险和成本。通过将重点放在早期阶段的需求分析和设计阶段，可以确保软件开发项目能够按时交付，并且满足用户的需求和期望。

具体来说，左移策略的意义包括以下几个方面：

提高软件开发效率：在早期阶段发现和解决问题可以避免后期的返工和修正，从而提高软件开发效率。

降低项目成本：通过尽早地发现和解决问题，可以避免后期项目成本的不断增加。

提高软件质量：通过在早期阶段进行需求分析和设计，可以确保软件能够满足用户的需求和期望，从而提高软件质量。

加强项目管理：左移策略需要将开发周期划分为多个阶段，并在每个阶段都完成特定的任务和达到预定的目标，从而可以更好地管理软件开发项目。

促进团队协作：左移策略需要开发团队协作，例如在早期阶段与用户进行沟通和反馈，从而可以促进团队之间的协作和沟通。

左移策略的落地实践需要注意以下几个重点：

强调需求分析和设计阶段的重要性：需求分析和设计阶段是左移策略的核心，开发团队需要投入足够的时间和精力进行这些工作。需求分析需要确保开发团队了解用户的需求和期望，而设计阶段需要确保软件的架构和功能设计符合需求和技术要求。

采用敏捷开发方法：敏捷开发方法适合左移策略，因为它强调快速迭代和与用户的紧密合作。通过敏捷开发方法，开发团队可以尽早地构建出原型或可用的软件，并在早期阶段与用户进行沟通和反馈。

采用自动化测试工具：自动化测试工具可以帮助开发团队快速、准确地进行软件测试，从而保证软件的质量和稳定性。使用自动化测试工具可以节省测试人员的时间，并降低测试成本。

使用版本控制工具：版本控制工具可以帮助开发团队更好地管理代码，并追踪代码的修改历史。使用版本控制工具可以减少代码冲突和错误，并提高开发团队的协作效率。

注重团队沟通和协作：左移策略需要开发团队之间的紧密协作和沟通。开发团队需要定期开会、交流进展和问题，并及时解决问题。

风险管理：左移策略需要开发团队及时识别和管理风险。在项目周期的早期阶段，开发团队需要评估风险，并采取相应的措施来降低风险。

持续改进：左移策略需要开发团队不断反思和改进，寻求提高软件开发效率、质量和用户体验的方法。开发团队需要定期进行回顾和总结，并采取相应的措施来改进软件开发流程。

左移策略无法有效落地的原因可能包括以下几个方面：

缺乏领导层支持：左移策略需要得到领导层的支持和认可，否则很难在整个团队中落地实施。如果领导层不重视左移策略的价值和意义，开发团队可能会缺乏动力和资源来实施。

团队文化不支持：左移策略需要开发团队之间的紧密协作和沟通，如果团队文化不支持这种协作和沟通，那么左移策略很难实施。

技术问题：左移策略需要开发团队在需求分析和设计阶段投入足够的时间和精力，而如果开发团队缺乏必要的技术能力和知识，那么这些阶段可能会面临各种技术问题。

人力资源问题：左移策略需要开发团队拥有足够的人力资源来完成早期阶段的工作，如果团队缺乏必要的人力资源，那么左移策略也很难实施。

缺乏质量管理：左移策略需要开发团队在早期阶段着重关注软件质量，但如果团队缺乏必要的质量管理和测试措施，那么软件质量可能无法得到有效保障。

时间压力：左移策略需要开发团队投入更多的时间和精力在早期阶段的需求分析和设计工作中，但是在实际项目中，时间压力可能会让开发团队无法充分实施左移策略。

缺乏用户反馈：左移策略需要开发团队与用户保持紧密联系，并在早期阶段获得用户反馈和意见。如果团队缺乏与用户的沟通和反馈，那么左移策略也难以有效实施。

可见，左移策略的在团队内有效的落地和实践，并非易事。

需要开发团队克服多个挑战，如领导层支持、团队文化、技术问题、人力资源、质量管理、时间压力和用户反馈等。

只有充分认识到这些挑战并采取相应措施，开发团队才能真正实现左移策略的价值。

在今天快速变化的软件需求中，左移策略已经成为了许多软件开发团队提高软件质量、降低开发成本和增强用户体验的一个有效的手段。

虽然实施左移策略面临着多个挑战和难点，但只要开发团队能够克服这些问题，并采取相应措施，就能够有效地实现左移策略的目标，提升产品的交付效能。

因此，真正高效的软件开发团队，需要积极探索并实践符合自身需要的左移策略，以提升自身的做对和做好事情的概率。

阅读，思考，练习，分享，日日不断之功。

嗯，写完了。

新的一天，加油哦 (ง •̀_•́)ง

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